每一个昨日都是旧，每一个明天都是新。往事不可追，但未来可期。上半年的工作已悄然结束。7月5日，【猎豹中国】与引导师田卉老师合作针对猎豹小伙伴们下半年的工作展开了一场精彩生动的培训活动——《克服团队协作五大障碍》。
我们现在面临的是一个VUCA时代，从复杂到超级复杂，即存在易变性，不确定性，复杂性和模糊性。大多数企业中的团队协作仍然让人感觉难以驾驭。老师针对团队协作中的五种机能障碍对我们进行一个剖析，它的必要条件存在哪些，如何奔赴成功的彼岸。
钟声响了，声音在哪里？你的心又在哪里？
你今天想让我叫你哈尼？还是达令呢？
每个人都有自己辉煌的一刻，如何懂得怀有空杯心态保留原始业绩的同时在现有的工作中加以发挥呢？这个问题值得深思。
伙伴们头脑风暴，以“团队协作”四字分解组词，大家集思广益，氛围异常火热。
什么是“团队”什么又是“协作”，大家各抒己见，最终得到一个统一的答案。
无论在生活中还是工作中，每个人的思想方式，做事方法，解决能力都不同，此项环节老师让大家以自我的角度去评判各自无法忍受的工作行为，大家众说纷纭，后针对问题加以探讨及解决。
人是环境的产物，原生家庭在一个人三观、人格等的形成中乃至最后建立与完善中都扮演着极重要的角色。家庭对一个人的影响是潜移默化的，也是根深蒂固的。大家在分享儿时记忆的同时其实也映射到现在种种表现的底层出发点。
培训过半，大家更加自然起来，席地而坐针对下半年业绩目标分解进行模拟会议商讨演练。
懒惰是生命的蛀虫，不仅仅影响心情，还蚕食生命的健康。其实，烦恼的事情，都是过去的东西，或是杞人忧天。都毫无意义。想走出过去的影子，就要懂得放下，才有未来的阳光灿烂，生活或事业乃至更多也能孕育花蜜。所以在如此魔幻的2020中，你想放弃什么来加倍对待你即将拥有的呢？
此次活动以“丢掉过去，展望未来”接近尾声。
成功的关键主要在于团队，我们需克服自我主义，建立客观的态度，追求整体的利益最大化。因为自尊和成就感不是基于个人而是来自团队！
团队的成功关键是其成员超越利益交换和妥协的境界，能够团结起来追求整体利益的最大化。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。
2020下半年，我们将继续扬帆起航，不忘初心，砥砺前行！明天的猎豹会更加绚丽、更加辉煌！
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