办公室是负责公司日常行政事务、人力资源管理、外联、后勤、法务工作计划、督查等工作的综合管理职能部门，主要行使以下职能：
（1）人事：公司人力资源战略、规划；招聘、考核、培训、薪酬福利、人事异动、员工关系、奖惩、纪律监察；企业文化建设；办理劳动、社保等事务。
（2）行政：公司制度的制定和监督执行、部门工作协调、会议决定的工作跟进、行政资产管理、对外接待、公司宣传及形象维护、公司相关质资审查的办理、日常行政事务处理。
（3）外联：政府公共关系维护和紧急公关危机处理。
（4）后勤：为公司的发展和各部门相关工作提供后勤支持、资源协调供给及法律服务。
（5）督察：对公司的战略规划进行各职能部门的分解、落实，对公司各职能部门的年、月、周工作计划的督导、跟进。
（6）配合完成领导安排的临时性事宜。
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