
年薪80w/年,70%月度,30%年底绩效
额外:超额激励,经营奖,拿地拓展
人选需要灵活性高,大概率放在华北,济南
今年到明年希望提高到公建业态项目业务占比到40-50%
减去非住的一些项目,保留底商


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