岗位职责：
1.根据公司发展战略，统筹培训管理工作；
2.建立和完善公司的培训体系和培训制度，制定年度培训计划；
3. 定期了解公司的培训需求，制定培训方案，开发培训课程，并评估培训结果；
4. 组织培训新入职员工，定期组织安排授课，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
5. 组织搭建培训管理体系，推进部门内部各项制度的落地实施；
6. 持续补充完善培训手册、培训视频及内训师团队管理工作；
7. 及时反馈培训进度，了解培训效果，做好授课评估；
8. 管理培训档案，编制培训类报表和分析报告；
任职要求
1. 统招本科及以上学历，5年以上培训管理经验；
2. 对员工培训具有丰富的实践经验；
3. 性格外向，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；
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