工作职责
1,跟进集团公司整体发展战略方向,完善人力资源管理体系,推动公司人力资源战略规划的制定和实施;
2,组织制定各项人力资源规划,优化人力资源管理流程,确保各环节高效运行;
3,负责制定绩效考核指标和考核办法,完善绩效考核流程;
4,负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。
任职要求:
1,统招本科及以上学历;
2,5年以上人力资源管理相关经验,须有物业行业经验,对住宅项目尤为了解;
3,沟通表达良好,执行力强;
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