1、负责统筹公司全面招聘管理工作；
2、制定年度、季度、月度招聘计划，积极开拓招聘渠道，实施招聘；
3、负责完成项目新团队组建及校园招聘；
4、能够进行有效招聘数据分析及员工离职率管控；
5、能够及时制作完成招聘宣传资料，进行市场推广宣传；
6、能够积极开拓招聘渠道，并保证渠道有效性。
任职要求：
1、统招本科以上学历，5年以上招聘工作经验；
2、有较强责任心、目标感；
3、适应能力及抗压能力较强；
4、发展规划清晰，善于思考；
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