猎豹招聘 | 突破自我，拥抱梦想!

岗位职责：

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

4、其它人力资源支持工作。

1、本科及以上学历；

2、具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先；

3、熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试;

2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘；

3、其它人力资源支持工作。

1、本科及以上学历（优秀可放宽至大专）；

2、具有相关人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程；

3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。

1、负责办公室后勤、固定资产、物业水电费的缴纳等行政管理工作；

2、负责每月的考勤统计工作；

3、负责企业工商营业执照的年审工作和资质的申报及跟进工作；

4、企业文化活动的组织工作；

5、领导安排的其他事项。

1、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先。可考虑优秀的应届毕业生。

2、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件。

3、工作认真仔细，责任心强，较强的服务意识和沟通能力。

1、负责互联网，房地产客户职位招聘，客户开发和维护。

2、完成客户委托的招聘项目，进行中高端人才寻访和评价推荐。

3、从客户的招聘需求中确定职位所需的能力和资历，分析市场并确定搜寻的方向，指定人才寻访方案。

4、通过Cold Call搜寻目标公司，目标候选人，取得联系方式并进行沟通。

5、向客户推荐合适候选人，提交评价意见和书面推荐报告。

6、进行人选的薪资协调及谈判工作。

7、对候选人进行背景调查。

1、 18-30周岁，本科以上学历。

2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，有良好逻辑思维能力及较好的沟通力。

3、工作态度端正认真，自信自律， 具有很好的团队合作能力 。

4、从事过人力资源、销售、客服、猎头工作经验者优先考虑（优秀毕业生优先考虑）。